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增强团队意识 提高协作精神
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增强团队意识 提高协作精神

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增强团队意识   提高协作精神

                           ——“行进2015,欢乐活力赛”

  为了丰富公司员工的业余生活,增强员工体质,提高集体荣誉感,展示员工良好的精神风貌,1月20日,在五号车间停车场举行了“行进2015,欢乐活力赛”。此次欢乐活力赛在赛前10分钟才公布比赛项目及规则。本次娱乐活动共分7个环节:“背人跑、乒乓球趣味运术、踢毽子、下腰过杆、跳绳、脸吃饼干、吹爆汽球”。按部门分成8队,每队6名(男女各3名),由各队完成7个比赛环节的总耗时来决定胜负,生产部猎人队以7分45秒成绩荣获第一名,设计工艺部以9分1秒成绩荣获第二名。

  通过“行进2015,欢乐活力赛”这个活动,我们不难发现:

  活动规则的制定是要考验参赛者的体能耐力和配合程度,更是让参赛者在比赛的过程中去体会、感悟。可以说,有一百个参赛者,就会有一百种不同的心情感受。游戏规则,就好比公司的规章制度。试问,我们对公司的制度、流程、标准都熟识了吗?执行地怎么样?制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的整合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作,并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么,又应该如何去做。

  在日常工作中,我们发现制度不落实的情况依然存在,定制度,如果不予以实施落实,要制度何用?好比我们活力赛的游戏,哪怕你很快完成了,但没有按照规则执行,完成又何用?制度是约束行为的规范,在执行落实制度中,要增强执行力度。建立必要的奖惩措施,明确制度执行者的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定,带头执行制度,要率之以正、不徇私情、一视同仁。要求他人做到的,自己首先做到,这样才能保证上下一致,共同执行。

  在踢毽子项目中,有些参赛者操之过急,协调不到位,重复犯同一个错误却没有及时改正。这让我想到在今后的工作中,事先要做好周密的计划,磨刀不误砍柴工,多花时间做计划很有必要,尽力做到每个细节都考虑到位,每项工作都精心安排,避免出乱子。而上升到公司的发展,我们更容易发现在竞争日益激烈的市场环境下,企业要想获得长远生存就必须制定好发展规划。

  这次活力赛就是团队力量的最好体现,几乎没有一个不是靠团队协作来完成的,合作使参赛者融入团队,合作使参赛者力量大增,合作使参赛者真正认识到团队的重要性。正像有人说的:“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一事无成;也不要以为你什么都不行,有了团队,你也许什么都行。” 所以,要求我们每一个人以团队的利益作为最大的利益,在全力以赴做好本职工作的同时,更要注意整个团队的协调与配合,只有这样,才能取得胜利。

   “行进2015,欢乐活力赛”是结束了,我们已由“行” 而“知”,但更重要的是要真正做到“知行合一”。正如潘宇副总经理所讲的一样:活力赛只是一种训练,是体验的感悟。我相信每一个人体验完了,都会从中得到了或多或少的启发。但我们是否能真正把活力赛中的精神和启示运用到实际工作中去,还需要实践。

  我们也发现,在集体活力赛中,我们干劲十足,完成任务又快又好。但一旦回到工作岗位上,一旦生活重归平静、平凡,我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态,满怀激情,全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚,要突破自己、改变自己很难,但如果不突破,不改变等待到来的也许只有失败。

 

六人人脸吃饼

 

六人集体跳绳