增强团队意识   提高协作精神

                           ——“行进2015，欢乐活力赛”

　　为了丰富公司员工的业余生活，增强员工体质，提高集体荣誉感，展示员工良好的精神风貌，1月20日，在五号车间停车场举行了“行进2015，欢乐活力赛”。此次欢乐活力赛在赛前10分钟才公布比赛项目及规则。本次娱乐活动共分7个环节：“背人跑、乒乓球趣味运术、踢毽子、下腰过杆、跳绳、脸吃饼干、吹爆汽球”。按部门分成8队，每队6名（男女各3名），由各队完成7个比赛环节的总耗时来决定胜负，生产部猎人队以7分45秒成绩荣获第一名，设计工艺部以9分1秒成绩荣获第二名。

　　通过“行进2015，欢乐活力赛”这个活动，我们不难发现：

　　活动规则的制定是要考验参赛者的体能耐力和配合程度，更是让参赛者在比赛的过程中去体会、感悟。可以说，有一百个参赛者，就会有一百种不同的心情感受。游戏规则，就好比公司的规章制度。试问，我们对公司的制度、流程、标准都熟识了吗？执行地怎么样？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的整合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，又应该如何去做。

　　在日常工作中，我们发现制度不落实的情况依然存在，定制度，如果不予以实施落实，要制度何用？好比我们活力赛的游戏，哪怕你很快完成了，但没有按照规则执行，完成又何用？制度是约束行为的规范，在执行落实制度中，要增强执行力度。建立必要的奖惩措施，明确制度执行者的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要率之以正、不徇私情、一视同仁。要求他人做到的，自己首先做到，这样才能保证上下一致，共同执行。

　　在踢毽子项目中，有些参赛者操之过急，协调不到位，重复犯同一个错误却没有及时改正。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划很有必要，尽力做到每个细节都考虑到位，每项工作都精心安排，避免出乱子。而上升到公司的发展，我们更容易发现在竞争日益激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定好发展规划。

　　这次活力赛就是团队力量的最好体现，几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使参赛者融入团队，合作使参赛者力量大增，合作使参赛者真正认识到团队的重要性。正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。” 所以，要求我们每一个人以团队的利益作为最大的利益，在全力以赴做好本职工作的同时，更要注意整个团队的协调与配合，只有这样，才能取得胜利。

   “行进2015，欢乐活力赛”是结束了，我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。正如潘宇副总经理所讲的一样：活力赛只是一种训练，是体验的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发。但我们是否能真正把活力赛中的精神和启示运用到实际工作中去，还需要实践。

　　我们也发现，在集体活力赛中，我们干劲十足，完成任务又快又好。但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，不改变等待到来的也许只有失败。

六人人脸吃饼

六人集体跳绳